Asistente Administrativo de los Centros de Producción

La Universidad de Ciencias y Humanidades, Licenciada por SUNEDU, en su proceso de crecimiento y desarrollo institucional, se encuentra en la búsqueda de “ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LOS CENTROS DE PRODUCCIÓN” .

FUNCIONES:

• Realizar el seguimiento permanente de los pagos de pensiones de estudiantes inscritos en los distintos programas y cursos del CFC.
• Ejecutar acciones de cobranza preventiva mediante llamadas, correos, notificaciones y otros canales de comunicación.
• Gestionar los registros y actualización de la información de pagos en el sistema ERP y registro del área
• Actualizar periódicamente el la base de control de pagos de estudiantes gestionada en el CFC
• Coordinar con otras áreas de ser necesario, las actualizaciones de pagos pendientes y regularizaciones.
• Emitir reportes periódicos pagos pendientes, gestión de la cobranza y recuperaciones.
• Gestionar con los estudiantes acuerdos y compromisos de pago.
• Brindar información clara y precisa a los estudiantes respecto a montos, fechas de vencimiento, modalidades de pago y políticas de la universidad.
• Guardar estricta confidencialidad de la información financiera y académica de los estudiantes.

REQUISITOS

• Egresado o estudiante de últimos ciclos de Administración, Contabilidad, Economía o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en cobranzas, atención al cliente, manejo de cuentas por cobrar o funciones similares
• Experiencia en el rubro educativo (Deseable)
• Conocimientos en Office a nivel intermedio.
• Disponibilidad para laborar de manera PRESENCIAL en el Horario: Lunes a viernes de 08:00 AM a 05:00 PM y Sábado de 08:00 PM a 01:00 PM en el distrito de Los Olivos.

CONOCIMIENTOS:

• Manejo de ERP, plataformas académicas o sistemas de gestión administrativa.
• Conocimientos de procesos de cobranza y recuperación de créditos.
• Conocimientos básicos de normativa de facturación y pagos (deseable).
• Excel Nivel Usuario - Intermedio

OFRECEMOS:

-Ingreso a Planilla con beneficios de ley.

-Sueldo: De acuerdo al mercado

-Capacitación Constante.

-Grato ambiente de trabajo.

-Crecimiento profesional.

“La Universidad promueve el reclutamiento y la selección de personal bajo los principios de equidad, igualdad de oportunidades, inclusión y no discriminación por motivos de género, edad, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad u otra condición personal o social.”